Portale Trasparenza Cittā di Francavilla al Mare - Dati relativi ai premi

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Dati relativi ai premi 2016

 

-
  Totale somme assegnate ai settori
(A)
Quota minima da
destinare alla performance
individuale
(51 % di A)
Quota max da destinare
alla remunerazione di
progetti particolarmente
qualificanti
(49% di A)
sett. I 6.350,20 3.111,60 3.238,60
sett. II 7.561,11 3.704,95 3.856,17
sett. III 11.495,78 5.632,93 5.861,85
PM 8.372,58 4.102,56 4.270,02
Segretario 374,28 183,40 190,88
TOTALE 34.153,96 17.418,52

16.735,44

 

-
Sistema di valutazione permanente Deliberazione di Giunta n. 66 del 13/02/2015 -  modificata con Deliberazione di Giunta n. 164 del 17/04/2015
Premialità Dipendenti per Categoria Numero dipendenti aventi diritto Numero dipendenti beneficiari Budget Importo liquidato Premialità individuale Importo liquidato Premialità collettiva Media del Premio Individuale
D 10 9    €     2.248,83  €       5.822,96  €      249,87
C 59 58    €   11.418,29  €     10.825,46  €      196,87
B 23 23    €     2.797,63  €       1.040,78  €      121,64
A 1 0    €                  -    €                    -    €               -  
  93 90  €    34.153,95  €   16.464,75  €     17.689,20  

 

-
  Numeri dipendenti avente diritto Numeri dipendenti beneficiari Budget previsto Importo liquidato premialità individuale Media premio individuale
Retribuzione di Risultato Segreteria Generale 1 1 € 8.212,79 € 8.212,79 € 8.212,79
Retribuzione di Risultato Dirigenti 3 3 € 16.906,50 € 15.058,10 € 5.019,37
Retribuzione di Risultato Posizioni Organizzative 7 7 € 14.000,00 € 11.710,69 € 1.672,96

 

-
RANGE DI VALUTAZIONE QUOTA PERCENTUALE DI PREMIO N. DIPENDENTI VALUTAZIONE PER CLASSE DI PUNTEGGIO
sino a 69,9 zero 3 3,23%
da punti 70 a 76,9 60% 8 8,60%
da punti 77 a 82,9 70% 21 22,58%
da punti 83 a 88,9 80% 36 38,71%
da punti 89 a 94,9 90% 23 24,73%
da punti 95 a 100 100% 2 2,15%
  93 100,00%

 

Contenuto inserito il 03-04-2017 aggiornato al 17-04-2019
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